Tehnologija

Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na alate i sisteme koji se koriste za upravljanje informacijama, procesima i komunikacijom unutar organizacije. Ova tehnologija može obuhvatati širok spektar softverskih rešenja kao što su sistemi za praćenje aplikacija, upravljanje talentima, obuku, angažman zaposlenih, analizu podataka o radnoj snazi i automatizaciju repetitivnih zadataka. Uloga tehnologije u HR-u je da poboljša efikasnost poslovnih procesa, olakša donošenje odluka na osnovu analitičkih podataka, unapredi korisničko iskustvo zaposlenih te omogući bolje upravljanje talentima i razvojem karijere. Korišćenje tehnologije može takođe doprineti povećanju produktivnosti zaposlenih, boljim strategijama regrutacije i zadržavanju ključnih kadrova. U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, tehnologija igra ključnu ulogu u transformaciji ljudskih resursa i omogućava HR profesionalcima da se fokusiraju na strateške aspekte rada s ljudima umesto na administrativne zadatke.